Admin HR Officer

الخليج الغربي للمقاولات

  • Riyadh
  • Permanent
  • Full-time
  • 1 month ago
يعتبر موظف الموارد البشرية الإداري جزءًا أساسيًا من فريق العمل، حيث يلعب دورًا حيويًا في إدارة شؤون الموظفين وضمان سير العمليات الإدارية بسلاسة. يتطلب هذا الدور مهارات تنظيمية قوية وقدرة على التواصل الفعال مع جميع مستويات الموظفين. كما يتعين على موظف الموارد البشرية أن يكون لديه فهم عميق لقوانين العمل والامتثال، مما يساعد في خلق بيئة عمل إيجابية ومنتجة.Responsibilities: * إدارة عمليات التوظيف من خلال كتابة الإعلانات، إجراء المقابلات، واختيار المرشحين المناسبين.
  • تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الامتثال للقوانين المحلية والدولية.
  • تنظيم وتنسيق برامج التدريب والتطوير للموظفين الجدد والقدامى.
  • إدارة سجلات الموظفين وتحديث البيانات المتعلقة بالموظفين بشكل دوري.
  • تقديم الدعم الإداري للمديرين والموظفين في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.
  • التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات بطريقة مهنية.
  • إجراء تقييمات أداء دورية وتقديم التغذية الراجعة للموظفين.
  • متابعة التغييرات في قوانين العمل وتحديث السياسات وفقًا لذلك.
  • تنسيق الفوائد والمزايا للموظفين والتأكد من فهمهم لها.
  • تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول أداء الموارد البشرية والمشاكل المحتملة.
Preferred Candidate: * خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، ويفضل في صناعة البناء والتشييد.
  • مهارات تواصل قوية وقدرة على العمل ضمن فريق.
  • قدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية واحترافية.
  • مهارات تنظيمية وإدارة الوقت بشكل فعال.
  • إلمام بقوانين العمل المحلية والدولية.
  • قدرة على استخدام برامج إدارة الموارد البشرية.
  • مهارات تحليلية لحل المشكلات واتخاذ القرارات.
  • القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف المحددة.
  • التوجه نحو خدمة العملاء الداخلية والخارجية.
  • إيجابية وروح المبادرة في تحسين بيئة العمل.

Bayt